キャリア career

新入社員教育

ビジネスマナーなど３ヶ月（高卒は６ヶ月）の教育期間と、研究論文発表まで配属後もしっかりフォローします。

４・５・６月（共通）

会社・職場紹介、工場見学、ビジネスマナー研修、プレゼン研修、語学研修など

７月（大卒）

職場配属（以下の項目については 職場配属以降７月～２月実施）

※ On-the-Job Trainingの略称。新入社員・未経験者に対して、実務を体験させながら仕事を覚えてもらう教育手法。

３月（大卒）

新入社員研究論文発表会

７・８・９月（高卒）

技術・技能実習、職場実習

１０月（高卒）

職場配属（以下の項目については 職場配属以降７月～２月実施）

※ On-the-Job Trainingの略称。新入社員・未経験者に対して、実務を体験させながら仕事を覚えてもらう教育手法。